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南海大沥 2020年南海区政府质量奖获奖名单揭晓！大沥两个班组上榜！( 二 )


02盐步职校服装部： 高质量教学“诊改” 编织新工匠摇篮
走进盐步职校服装专业实训中心 ， 一个有别于传统课堂的工学一体教学环境呈现眼前：入门处陈列着学生优秀作品 ， 中心内设工作坊 ， 器材齐备 ， 是学生进行车缝、制版与设计的训练场室 ， 通过引入企业真实项目来构建真实的教学场景 。当前 ， 南海正着力推动制造业转型升级 ， 一向主动对接服务地方产业经济的南海中职院校顺势而动 ， 紧贴产业需求调整专业 ， 培育接地气的“新工匠”人才 。 为实现这一目标 ， 盐步职校坚持“品质立校、创新强校、和谐治校”的办学理念 ， 作为全国教学诊改试点学校 ， 以提高人才培养质量为目标 ， 建立了全员全过程全方位的内部质量保证体系 。三年质量保证体系探索 成就全员蝶变10月30日上午 ， 南海区政府质量奖一线班组总决赛（教育和卫生健康大类）举行 ， 盐步职校服装部参加了现场比赛 。这是南海区首次将评奖范围扩大至教育和卫生健康领域 ， 作为参赛单位 ， 盐步职校服装部一线班组成员感到无比振奋 。 在校长焦玉君和副校长华群青的带领下 ， 该班组认真研读大赛文件与领会大赛精神 ， 从今年7月初就开始紧锣密鼓备战 。 经过材料初审、现场考核 ， 最后该班组在众多教育类质量项目中脱颖而出 ， 成为南海全区进入总决赛的三所学校之一 。在总决赛现场 ， 盐步职校服装部班组成员以“蝶变”为主题作了陈述 ， 班组基于企业、学生的需求导向 ， 以校企合作项目为载体 ， 通过“8”字形质量改进螺旋 ， 提高人才供需的匹配度 。 针对评委提出的问题 ， 班组成员对答如流 ， 阐述了班组以目标引领、标准引领、问题导向开展课程诊改的做法 ， 得到了评委高度赞扬和肯定 。“专家提出的质量提升及其标准问题 ， 是我们第一次接受到从政府、社会角度发出的此类提问 。 这要求我们对自己所做的工作进行梳理 ， 对我们有很大的帮助 。 ”焦玉君表示 ， 在进行了三年的质量保证体系探索后 ， 这次能入围比赛 ， 无疑是一种莫大的肯定 。密切对接本地企业 打造项目化模块课堂盐步职校服装部开设于2004年 ， 是广东省重点专业、广东省第一批“双精准”示范专业、佛山市现代学徒制试点专业 ， 同时是全国唯一具有内衣设计特色专业方向的中职类服装专业 。盐步职校服装部构建了“名师引领、骨干支撑、专兼结合”的双师型教师队伍 ， 现有专任教师19人 ， 研究生以上学历7人 。 值得一提的是 ， 盐步职校服装部聘请的兼职教师危志强 ， 即佛山市依黛丽内衣有限公司董事长、盐步内衣协会副会长 ， 在校授课时 ， 他会为学生带来企业新品资讯 ， 并对课程内容作企业式生产指导 。盐步职校服装部教改的起步 ， 就是产生于密切对接本地企业的过程中 。 “当我们开始课程改革调研时 ， 深切感受到的一点就是教学内容理论多实践少 ， 教学内容与企业岗位需求匹配度不高 。 因此 ， 我们邀请了企业到学校开职业能力分析会、人才培养研讨会 ， 将企业对生产、设计等各环节的要求转化为培养标准 ， 结合人才培养方案进行调整 ， 并在各专业全面铺开 。 ”盐步职校服装部教学部长梁淑源介绍 。学校通过校企共同构建课程体系、共同建设教学资源、共同建设师资队伍、共同建立实训基地、共同举办赛事 ， 创新性地建立了系列内衣专业教学资源 。 尤其是开发国内首个内衣课程体系 ， 制定内衣核心课程标准 ， 以真实工作任务为载体构建项目课程 ， 建成内衣网络课程 ， 填补国内的空白 。 学校编写的5本教材 ， 先后被尊美、奥丽侬等内衣企业购买作为员工培训教材 。输送产业对口 人才就业满意度持续提高在盐步职校以质量为导向的教学诊改过程中 ， 服装部始终牢记“人人重视质量 ， 人人创造质量 ， 人人享受质量” ， 根据“专业对接产业、教学过程对接生产过程、课程内容对接职业岗位”的要求 ， 按照“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针和“8”字形质量改进运行螺旋 ， 以班组为主体实施《毕业设计》课程诊断与改进 。“8”字螺旋明确了人才培养目标、课程建设目标、课程教学目标 ， 制定专业教学标准、课程标准 ， 坚持目标引领、标准导向 ， 制定监测点 ， 实施过程预警监控 ， 并适时进行诊断和改进 ， 最终为产业输送适销对口的人才 ， 提高了人才培养的质量 。搭平台、引资源、建体系后 ， 学校完整地构建起“创新项目—毕业设计—优秀作品—新品发布”项目教学模式 。 学校与依黛丽公司共同举办“玥玲珑杯”“纤妍杯”内衣设计大赛及“纤妍杯”花边设计大赛等创新设计竞赛项目 ， 作为学生毕业设计课程 。 学生完成从款式设计、面料选择、纸样制作到后期工艺制作 ， 校企评选优秀作品直接用于新品发布会 ， 实现由“学生作品—发布会新品—企业产品—市场商品”的蜕变 。一组数据可以证明学校提质诊改的成效：自2016年开始实施的毕业设计项目 ， 至今有137件学生作品被推荐到企业进行内审 ， 经过调整后推向市场 。 近三年来 ， 学生就业率提高10% ， 就业对口率提高22% ， 学生就业满意度提高22% ， 用人单位满意度提高20% ， 从而有效提高内衣产业人才供需的匹配度 。盐步职校服装部成员用精益求精的工匠精神 ， “让每一个孩子带着梦想飞得更高更远” ， 培养了国家级最佳工艺奖得主、广东省十佳内衣设计师、有着150家分店的童装品牌KIYOMI的创业者、服饰公司的董事长等 ， 为南海内衣产业的发展作出了卓越贡献 。

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