青海省开展全覆盖督导严防民主生活会“变味”“走样”( 二 )
提前介入，全程参与把关。各督导组提前介入、认真履职，严把关键环节，强化督导水平，扎实推进督导单位民主生活会稳步开展。会前，对学习研讨质量、会议方案内容、征求意见反馈、谈心谈话范围、对照检查方向、整改落实情况等环节进行严格把关。待各项工作准备就绪后，与督导地区或单位沟通情况，商定民主生活会召开时间。会中，督导组在会议一开始，就贯彻落实民主生活会制度、严肃认真开展批评和自我批评等提出要求；会议进行中，出现主题跑偏、内容不聚焦，“辣味”不够，不触动思想，以虚话套话绕圈子，以工作建议代替批评意见、以提希望代替点问题等情况的，督导组及时提醒、批评和纠正；会议结束前，督导组对民主生活会召开情况进行点评，指出存在问题，提出工作建议。会后，督促指导所督导地区或单位结合批评和自我批评情况，对查摆出的问题、党员干部群众反映的问题进行梳理，制定整改措施，提出整改时限，并把整改工作纳入即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，通过定期督查、随机抽查等方式，对整改落实不到位的再进行限期整改，确保落地见效。
严明纪律，确保督导实效。各督导组坚持问题导向，督导过程中敢于负责担当、敢于动真较真、敢于指出问题、敢于“唱黑脸”“当包公”，不怕得罪人，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督导，坚决做到“10个不予通过”，即思想认知不到位的不予通过、学习研讨不认真的不予通过、征求意见不广泛的不予通过、谈心谈话不深入的不予通过、查摆问题不聚焦的不予通过、自我剖析不深刻的不予通过、开展批评不严肃的不予通过、约谈函询不说明的不予通过、重大事项不报告的不予通过、整改措施不到位的不予通过，问题严重的及时叫停、督促重开。督导工作结束后把督导情况特别是班子情况、班子成员情况以及批评意见向相关干部处室反映，作为干部培养选拔任用的重要参考，作为考核评价领导班子和党员领导干部的重要依据，做到信息互通、资源共享。(作者：青组)
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