省直事业单位人员招聘面试工作结束( 二 ) 省直事业单位

（采访人员莫青）采访人员从省人力资源社会保障厅获悉，2018年省直事业单位公开招聘面试工作完成，面试根据不同行业、不同单位、不同岗位的需求，采取自主招聘、自主面试、统一面试相结合的多种面试方式，着力凸显事业单位选人用人特点。

今年参加省直事业单位公开招聘的共有39个部门所属的122家事业单位，实际招聘岗位数1299个。根据具体岗位和用人特点，按三大类别分类实施。对会计、文秘等344个通用型岗位由省委组织部、省人社厅集中实施为期5天的统一结构化面试，占招聘岗位总数的26%。对高校、省委党校等自主组织招聘的岗位，以及各单位引进高层次、紧缺性人才的考核聘用岗位，由用人单位自行组织招聘（包括面试），共计399个，占招聘岗位总数的31%。对医生、教师等不适宜进行结构化面试的岗位，以及水暖维修、公路养护等操作性强的岗位，由用人单位根据行业、专业特点及岗位需求，按照“干什么、考什么”的原则，采取实际操作、说课讲课、答辩、技能展示等多种形式进行专业化面试，充分体现事业单位的专业特点。

今年，省人社厅在做好统一结构化面试工作的基础上，进一步强化对单独组织面试岗位和考核聘用岗位的监督指导。严格审核面试方案，面试方案经用人单位制定，由行业主管部门领导审核，再报省人社厅核备，经审核同意的，印制审核备案通知书，方可正式组织实施。